岗位职责：
1、根据招聘计划实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、电话邀约、评估候选人并提供初步面试报告；
2、了解掌握各部们用人需求，与部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
3、独立负责招聘入职全流程,包括稳定性评估、面试评估、背景调查、薪酬谈判、offer发放、入职离职手续办理等
4、分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式，建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作；
5、协助上级对各项事务的安排及执行。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业；
2、三年以上招聘经验，擅长招聘者优先；
3、工作细致认真，有较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，责任心强，工作细致积极主动，以结果导向，抗压能力强。