岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及记录；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责考勤及工资绩效的核算；
5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
6、负责公司日常行政事务的处理，如办公用品的采购、分发和管理，办公设备的维护等。 管理公司环境卫生，确保办公环境整洁有序。安排公司会议和活动，做好会议记录和会议纪要。
7、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
8、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
9、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
10、负责员工周年庆、生日、孕产福利的发放；