岗位职责：
1、负责分公司培训工作，负责培训体系建设，搭建公司培训体系和流程；
2、分公司培训项目规划与执行:依据公司战略与员工发展需求，制定全面的培训项目规划，并负责精准落地实施，确保培训效果与业务目标紧密结合；
3、线上学习平台管理:承担分公司线上学习平台的日常运营管理，包括课程上架、系统维护、数据监测与分析，不断优化平台功能与用户体验；
4、培训讲师与课程管理:负责培训讲师的招募、培训与绩效评估，构建优质稳定的讲师团队；同时，主导培训课程的开发、审核与更新，保证课程内容的实用性与先进性；
5、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
6、负责对各招聘渠道进行维护与评估。