岗位职责：
1.统筹基地学员的日常管理、职业素养培养与就业服务，打造高满意度、高就业率的学员体验闭环；
2.制定学员管理制度（考勤、纪律、安全等）；
3.组织职业素养课程（职场礼仪、简历面试、团队协作）；
4.管理班主任/辅导员团队，处理学员问题与突发事件；
5.联动企业合作经理推进实习匹配与就业推荐，跟踪就业质量等。
岗位要求：
1.教育学、心理学、人力资源或相关专业；
2.2年以上高校辅导员、职业培训机构学员管理经验；
3.熟悉Z世代学生特点，具备强共情力与危机处理能力；
4.有就业率考核压力下的成功管理案例。
专业要求：
教育学、心理学、人力资源或相关专业。