1.负责制定和完善人工智能实训基地的人力资源管理制度和流程，搭建高效工作团队，明确岗位职责分工，组织开展业务培训与能力提升，提升团队专业素养与执行力；
2.统筹党员组织关系管理、发展党员和其他日常管理，组织党建共建、主题党日等活动；
3.参与实训基地战略规划，提供人力资源管理方面的建议和支持；
4.负责招聘及人员配置工作，确保实训基地业务发展所需人才到位；
5.维护良好的劳资关系，处理员工关系问题，提高员工满意度等。

任职要求：

1.3年以上人力资源管理工作经验，人力资源管理相关专业优先，负责过国企及下属公司组织架构体系搭建工作者优先；
2.熟悉人力资源各模块的流程和方法，能够独立开展招聘工作，设计有效的培训方案，制定合理的绩效指标以及公司制度体系建设；
3.熟悉党建工作，能够牵头开展党建品牌打造，有一定的党群和工会管理理论知识并熟悉相关政策；
4.具有较强的文字写作能力、沟通协调能力、问题解决能力、数据分析能力，具备较强的职业道德操守和团队合作精神。