1. 制订、实施与完善本部门管理制度及流程，为工作开展提供依据和指导。

2. 制订并监控实施本部门工作计划，确保部门目标的实现。

3. 组织本部门员工的培训、考核，不断提升员工绩效与技能。

4. 负责本部门团队建设，提高部门员工凝聚力与执行力，营造良好的工作氛围。

5. 编制及指导部门及岗位职责，确保职责明确。

6. 优化部门及岗位职责，简化部门组织人事图及公司人事图，不断提升工作效率。

7. 编制及指导部门内及部门间业务和管理流程，确保流程实施有效运行。

8. 优化部门内及部门间业务和管理流程，不断提升流程运行效率。

9. 主导新产品的导入与生产技术的创新，保证生产高效进行。

10. 跟进并处理上级领导交办的其它事项。