一、岗位职责
统筹生产部（阳极、CNC、组装、FQC等环节）的日常运营，确保订单按时交付，达成 产能利用率 ≥90%、OEE ≥85% 的核心指标。
主导生产计划排程，优化人机料法环配置，解决 瓶颈工序效率 问题（如CNC设备稼动率提升、阳极良率波动）。
推动生产自动化、信息化升级（如MES系统落地），降低人工成本 10%-15%。
工艺与质量管理
监督 A产品组装工艺 执行（如精密结构件CNC加工公差控制、阳极氧化色差管理），主导工艺标准化文件（SOP/WI）制定与迭代。
管控FQC终检环节，推动 直通率 ≥98%、客户投诉率 ≤0.5%，主导重大质量事故的8D分析及闭环。
对接客户工程团队，完成新产品试产导入（NPI），确保量产爬坡周期缩短 20%。
成本与团队管理
制定生产部年度预算，通过 物料损耗率控制（如阳极原料利用率优化）、能管理 实现降本目标（年度降本 ≥5%）。
搭建生产团队（规模：200-500人），完善班组长胜任力模型，推行 多能工培养 和 星级员工评定 机制。
落实安全生产与5S管理，确保 工伤事故率 ≤0.1‰，通过ISO14001/45001体系审核。
二、任职要求
1. 学历与经验：
大专及以上学历，机械、电子、工业工程等相关专业；
5年以上消费电子/精密制造行业生产管理经验，3年以上 A类产品（如声学组件、金属结构件）全流程管理 经历；
有 A相关头部企业同岗位经验者优先。
技术能力：
精通 CNC加工参数调优、阳极氧化工艺（如染色一致性控制）、FQC终检标准（如AQL抽样规则）；
熟悉 精益生产工具（TPM、SMED、VSM等），具备 自动化产线规划 经验；
熟练使用MES/Oracle/SAP等系统，掌握基础数据分析技能（Excel/SPSS/Minitab）。
2. 抗压能力：适应快节奏、多批次小批量生产模式，能接受高强度跨部门协作（如应对A/HW等客户审厂）；
领导风格：擅长 制造业团队激励（如班组竞赛、绩效透明化），具备 基层员工到中层管理的梯队培养 经验；
合规意识：熟悉 ISO9001/ISO14001 体系，严守商业机密与客户合规要求（如A供应链守则）。