1.公司公共教育训练课程的举办及教材、考试题目编撰与修改
2.全公司年度、月份训练课程的整理、呈报
3.教育训练制度的制定及修改
4.新员工培训、在职员工培训（含信息安全和两化融合宣传教育，避免人为的安全隐患）
5.管辖范围内信息安全管理
6.发现信息安全风险因素时(人员、物品)，及时上报
7.全公司教育训练信息反馈表制作及改善对策呈报
8.教育训练实施情况的督导、追踪、考核
9.申请外训人员的审核、办理及外训人员所携书籍、资料与书面报告的管理
10.外聘讲师进行公司在职培训的举办与后续跟踪
11.其它有关人才学习提升的方案研拟与执行
12.各项训练计划费用预算的拟定
13.上级交办的其它事务

任职要求：

1、一年以上企业培训相关工作经验
2、熟练office软件
3、了解国家及地方劳动法律法规
4、熟悉企业培训工作流程，能独立开发培训课程并完成教材制作、培训实施
5、沟通协调能力强