伴鱼少儿英语2015年成立，已经9年了~

[项目优势]
1.老牌少儿英语机构，公司核心1对1英语项目，血统纯正;
2.师资储备5W+;
3.培生机构最新Big系列教材，独家版权;
4.新签+转介绍+续费都算业绩，业绩翻倍收入翻倍，长期积累收入巨高;
5.发展空间大，目前武汉，北京，西安，上海，成都5城，海外4国，预计今年再开3-5座新城，表现优秀者可直升独立开城负责人
【岗位职责】
通过电话或微信等沟通工具与家长沟通，挖掘家长实际需求，帮助家长了解公司的课程产品规划学习方案，达成成交。
1.根据公司提供的客户资源(有效客户包括官方网站注册、市场部开发，公司分配的已报名学员分析潜在客户的需求;
2.有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐，最终达到成交目的;
3.雲要热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系
[薪酬待遇]
1.课程顾问:
①底薪为基础底薪3000+浮动底薪+补贴700，底薪随业绩上涨，3W涨500，4W再涨500，5W再涨500，6W再涨500，8W再涨500，12W再涨500，20W再涨500，30W再涨500，例如:12W业绩是绝大多数人可以达成的，要求也不高，单均1W，每周3单即可，底薪3000(底薪)+500*6(增长底薪)+700(补贴)=6700(综合底薪)，团队70%都是这个底薪
②提成计算方式(最暴力的通提):提成6单以下3%，6~7单4%，8~9单5%，10~14单6%，15~19单7%，20~24单8%，25~29单9%，30单以上10%，12W大概10单，提成7200
③转介绍开单可以额外多拿5%的提成，例如:3W转介绍可拿1500奖金
④达标奖励，开单奖，大单奖等等
⑤第一个完整月全勤+日均通时120分钟，1000元全勤奖金
综合以上:12W业绩综合收入6700+7200+奖金=1.4W，20W业绩可达到2.3W，30W业绩肯定在3W+，可以自己核算，预估自己收入能达到多少
2.销售管理:
根据面试结果定级，基础底薪分为
5000/6000/7000，管理绩效为300元/人，根据团队人数规模来定，例如:10人为高级主管，管理绩效为3000，底薪大概为7000+30000=10000元，综合收入为:底薪+管理绩效+团队提成+个人提成+奖金，很容易达到2W+，外聘管理入职考核期为3个月!
3.其它福利:
①每周非常nice下午茶，定期团建
②入职即缴纳五险一金，转正六险一金③享受年假，不休也可以折算成工资
④年轻团队，朝气蓬勃的90后00后团队，人际关系单纯，没有勾心斗角
⑤晋升非常快，晋升空间大，我们有公开公正的晋升制度，课程顾问→销售主管→销售经理→销售总监→城市负责人
1.大专及以上学历，致力于长期在教育行业发展
2.有良好的沟通能力，亲和力强、服务意识强,
3.积极正向，有超强的企图心和极高的自我理能力,
4.有教育行业半年以上工作经验者优先;
5.有较高的薪资目标，期望赚高薪。