1、员工劳动关系的办理工作（入职、离职、转正、升职、调任等）；
2、负责公司各项培训计划、流程的实施；
3、负责公司内部会议及重要活动的组织的通知，会议记要记录；
4、负责每月考勤绩效、后勤事宜；
5、负责公司团建活动的策划和组织；
6、负责行政管理制度完善及办公室日常行政事务等；
任职要求：
1、工作细致认真，有良好的执行力及职业素养；
2、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。