岗位职责：
1.制定销售团队的年度计划和季度目标，并监督执行；
2.招募、培训、管理和激励销售团队，确保达成销售目标；
3.分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议；
4.协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。

任职要求：
1.具有2年以上销售经验，其中1年以上担任销售团队经理职务；
2.具备优秀的人员管理能力，善于激励和带领团队实现目标；
3.良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立分析和解决问题。

福利待遇：
1.薪资6-10k；
2.满勤200；
3.提成4%-10%；
4.工作时间早九晚五。