一、体系建设：
1.负责建立营销管理体系，明确工作流程及标准，指导工作开展
2.组织实施管理体系相关要求，定期回顾执行效果，持续优化
二、业务规划：
1.依据工发展要求及年度经营管理需要，负责制定营销部年度工作计划，明确主体及重点工作内容并组织实施
2.定期回顾年度工作计划执行效果，依据公司业务开展情况及资源配备情况及时调整策略
三、营销管理：
1.负责协助制定本年度、月度营销目标与行动计划，并组织实施。
2.负责制订营销部的管理制度及客户管理制度；指导业务开展；
3.负责组建营销团队；组织、指导业务实施，确保月度营销目标及年度经营目标的达成。
4.负责处理销售过程中出现的客户异常，维护客户关系，提升客户满意度。
5.负责协助营销费用的整体管控，并对结果负责；
6.负责货款催收，确保货款及时到账，提升公司资金周转率。
7.负责协助定制大客户攻坚方案，成立大客户专案组并组织实施，实现业绩突破
四、跟单管理：
1.负责建立项目跟单支持管理体系，协助项目有序开展；
2.负责建立项目跟单管理工作开展的标准及流程，并组织人员实施；
五、职位要求：
1.冶金、机械、电气、机电一体化等工程类大学专科或以上学历;
2.了解冶金、钢铁行业，或具有冶金行业的工作经验3年以上;
3.了解冶金行业工艺和设备;
4.有冶金、有色、煤化工行业气力输送工作经验者优先;
5.热爱销售工作，勇于承担挑战和压力;
6.为人诚实、踏实，具有良好的团队工作能力和与人沟通的能力;
7.能适应经常出差。