二、【你需要做什么？】（3 大核心模块）
1. 短视频拍摄剪辑（占比 40%，有业绩提成）
① 配合完成视频拍摄（前期无需负责内容策划 / 出镜，专注拍摄执行）；​
② 结合公司家庭教育属性、用户痛点及平台规则，完成短视频后期剪辑、直播切片剪辑，同步撰写发布文案；​
③ 达成基础要求后，超预期作品或高 ROI 投放可拿阶梯奖金。
2. 多平台账号运营（占比 30%）
① 负责微信公众号、小红书、知乎、抖音、视频号等账号的日常维护（发布、粉丝互动、评论管理）；​
② 配合总监完成营销活动策划及宣传海报制作（前期无需独立策划，专注辅助落地）。
③ 若学习速度快，3-6个月后可参与 / 主导品牌营销策划，并根据表现晋升职级；​
3. 直播助理中控（占比 30%）
① 协助主播完成每周 2-3 场直播的流程规划、设备 / 灯光准备与维护；​
② 依据直播数据调整节奏、优化话术，带动直播间氛围，助力提升销售转化；​
③ 关注主播状态，协助快速进入高能量工作状态，同时规范公屏互动，提升场内热度；​
④ 负责每场直播复盘（梳理卖点 / 痛点、迭代话术），定期分析中长期数据，协助优化直播运营体系。

三、【我们期待这样的你】
1. 学习力优先：有持续学习习惯，能快速掌握新媒体技能（如 AI 工具、数据分析），擅长复盘、举一反三；我们更看重 “长期成长空间” 而非 “当前经验完美匹配”，往届应届生、有 1-3 年新媒体经验者一视同仁；
2. 沟通协作型：需与市场总监紧密配合，积极主动、善于结构化表达，性格活泼开朗者优先；
3. 有相关潜力 / 经验（满足 1 -2 项即可，有新媒体经验者加分）：
① 懂用户思维，了解网络运营基础逻辑，对移动平台热点敏感、有热情（有互联网运营经验者优先）；​
② 审美在线，文字表达有逻辑、有亮点，会基础视频剪辑（剪映等）、海报设计（Canva 等）者优先；​
③ 有数据分析思维，能在培训后完成基础调研与数据整理（有新媒体数据复盘经验者优先）；​
④ 对家庭教育行业有热忱，有早教 / 幼教 / 家庭教育从业经验，或身为宝妈、有自家育儿经验者优先；​
4. 目标清晰：认可 “1-3 年成长为运营主管 / 总监” 的路径，愿意为 “独立负责选题库、短视频脚本、全域投放” 目标投入精力。
四、【福利保障】
- 基础福利：周末固定双休（不加班不内卷）、入职即缴社保；
- 成长福利：总监 1v1 带教、带薪 AI 工具培训、新媒体方法论体系分享；
- 激励福利：业绩提成、超预期作品阶梯奖金、晋升后薪资将大幅提升。
- 氛围福利：每周固定下午茶（奶茶 / 甜点 / 水果轮换）、每年 1-2 次春/秋游（周边古镇 / 露营等轻松路线）；
- 节日惊喜：情人节（定制鲜花 / 礼盒）、教师节（专属礼品，致敬教育行业初心）、春节 / 中秋等传统节日福利（购物卡 / 实物礼盒）。