岗位职责：

1、开展团队建设工作，培养团队核心骨干，培养核心骨干正向的意识形态;

2、负责部门内部组织架构规划，核心岗位考评;

3、负责部门内制度建设和落实工作等;

4、负责生产部的持续改进工作;

5、负责生产部月度产销规划和交付管理;

6、负责生产部的人力测算和员工培训工作;

7、负责生产部现场管理、制造过程管理、质量管理、设备管理等策划工作;

8、领导交办的其他相关工作;

基本技能：

1、熟悉生产管理流程和方法，掌握精益生产、6S管理等理念及工具;

2、具备数据分析能力和问题解决能力;

3、精通现场管理，熟悉设别维护和保养流程;

4、具备良好的生产计划制定和执行能力，能够合理安排生产资源;

5、具备较强的质量管理意识，熟悉质量管理体系和相关标准；

6、熟练使用办公软件;

7、熟悉16949管理体系；

8、有电子部件生产管理经验优先。

基本素质：

1、具备优秀的领导能力，沟通协调能力，团队管理能力;

2、具备一定的规划和改善推动能力;

3、具备良好的问题解决能力和决策能力;

4、具备创新精神，能够不断的推动生产管理的改进和优化;

5、具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作态度。