岗位职责
1．制定和执行零售店销售战略，确保实现销售目标。
2．组织和管理店内的日常运营工作，包括员工调度、库存管理、陈列布置等。
3．开展市场调研和竞争分析，了解消费者需求和市场动态。
4．建立和维护良好的供应商关系，确保产品供应充足和价目表的合理制定。
5．负责制定和实施零售店的促销活动，提升销售额和客流量。
6．监控销售数据和业绩指标，分析销售趋势并提出改进建议。
7．管理员工培训和发展计划，确保员工具备必要的专业知识和技能。
8．解决和处理客户投诉和纠纷，维护良好的客户关系。
9．管理零售店的财务预算和成本控制，确保财务目标的实现。
10．领导和指导店内团队，激励员工实现个人和团队目标。
任职要求
1．具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与团队成员、供应商和客户进行沟通。
2．具备出色的领导能力，能够激励和激发团队成员的工作积极性。
3．具备商业敏锐度和市场分析能力，能够准确判断市场需求和竞争态势。
4．具备良好的计划与组织能力，能够制定并实施有效的运营策略。
5．具备解决问题和决策能力，能够快速应对和处理各种紧急情况。
大专以上，医疗行业优先，3-5年管理经验