岗位职责：
1、协助校长对培训学校进行整体运营；
2、负责已开发渠道对接，业务拓展；
3、负责制定培训认定计划并实施；
4、指导对接专家、渠道，完成职业技能等级认定的基础工工作；
5、负责考务，销售人员的培训及管理；
6、负责处理校内外大小事务，及时解决突发状况；
7、完成公司临时交办的其他任务。
任职要求：
1、大学专科以上学历，3年及以上直接销售经验或管理经验（有培训行业相关管理经验或创业经验者优先）；
2、出色的沟通能力及协调能力，强烈的责任感与客户服务意识；
3、工作态度认真严谨，良好的规划能力和条理性；
4、带领并管理业务团队，完成每年/季/月度业绩指标；
5、具备领导才能及个人的专业素养，喜欢培训事业。