岗位职责：
1、有TOB端客户开拓经验，能为客户提供精准的人力资源服务方案；
2、挖掘客户用工痛点（如季节性用工、成本优化、合规风险），设计定制化解决方案（全职/兼职用工、薪税、保险服务等）。
3、根据业务目标，盘点业务情况，达成、超额达成指标。
任职要求：
1、教育背景——统招大专及以上学历，本科及以上学历尤佳，市场营销、商务管理或相关专业优先。
2、工作经验——至少3年以上TOB销售经验，人力资源服务或财税相关行业经验者优先。过往有零售行业、文化传媒行业、物流行业客户资源者优先。
3、技能要求——熟练使用 CRM 系统和办公软件（如 Excel 、 PPT 等）。过往有电销经验者优先。
4、个人素质——结果导向，有强烈的进取心和挣钱欲望。