岗位职责：
1、有人力资源服务行业运营开拓经验，为客户提供精准的人力资源服务方案；
2、挖掘客户用工痛点（如季节性用工、成本优化、合规风险），设计定制化解决方案（全职/兼职用工、薪税、保险服务等）。
3、制定年度销售目标并分解至团队，确保营收、利润、客户续约率等核心指标达成。
4、组建和管理销售团队，进行销售赋能及绩效辅导，并通过设定有效的营销激励措施，提升销售团队战斗力。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先。
2、8年以上B端销售经验，其中至少3年灵活用工、人力资源外包、企业服务行业大客户管理经验。具备头部企业（如世界500强、大型国企）客户成功案例，熟悉招投标流程及复杂合同谈判。

3、精通人力资源服务行业政策、商业模式及竞争格局，了解社保入税、平台经济监管等政策影响，能结合客户业务场景，将招聘、薪税、保险等产品打包为完整用工解决方案。

职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休