岗位职责：
1、负责公司招聘工作，招聘流程的统筹与执行；
2、拓展招聘渠道，提升招聘效率 ；
3、组织招聘流程，推动与候选人的高效对接。
任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力与合作意识；
2、熟悉招聘流程，能独立完成招聘工作；
3、有较强的责任心与执行力；