1、协助设计、组织与实施员工培训项目（如新员工入职培训、专业技能提升等）；
2、协助开发培训材料（PPT、手册、视频脚本等），并跟进培训效果反馈；
3、探索创新培训形式，提升员工参与度与学习体验；
4、学习并掌握人力资源管理系统及流程，包括不限于入职、离职、培训等；
5、员工信息、培训档案等信息维护；
6、高效完成部门交办的其他日常事务。
任职资格：
1、2026或2027届届硕士及以上学历，生物、医药、人力资源、经管类相关专业；考虑优秀本科生；
2、优秀的沟通表达能力、理解能力、逻辑思维能力、学习能力；
3、积极主动、热爱人力资源管理工作，注重细节，做事细心负责，对待工作有高度责任心；
4、有人力资源岗位的实习经历及掌握人力资源管理的专业知识优先。