1.后勤服务：对接员工宿舍、公寓管理，支持物业服务，对接相应管理区域的保洁、绿化及水电、空调等设施设备的日常维护与报修，确保办公环境安全、舒适、高效。
2.物资与采购管理：负责办公资产的采购、入库、盘点与发放，建立供应商评估体系，控制采购成本并保障物资质量。
3.车辆与出行保障：统筹公司车辆调度、保养、维修及年检，规范用车流程，保障员工公务出行、商务接待等用车需求，控制车辆运营成本。
4.固定资产与预算管理：对接相应管理区域的固定资产，配合完成后勤服务年度预算，跟踪预算执行情况，通过流程优化、供应商谈判等方式降低后勤运营成本。
5.跨部门协同与服务：对接各部门后勤需求，提供及时响应与支持，收集员工对后勤服务的反馈并持续改进，提升后勤服务满意度。
【任职资格】
1、本科及以上学历，3年以上行政工作经验，行政管理、文秘、人力资源管理等相关专业优先；
2、能够熟练使用各种办公软件，PS，excel表格、Word、PPT等；
3、在具体的工作中，能够及时发现异常问题，积极寻求方法解决问题，在上级指导下能积极推进工作；
4、阳光积极，具有较强的责任心，有良好的沟通表达、计划、组织、协调、灵活应变能力，服务意识强，具备良好的团队合作精神；
5、形象端庄，亲和力强；
6、认同公司核心价值观，积极正能量。