岗位职责：
1、负责工厂人事、总务全面工作，各规章制度管理
2、员工关系维护、劳动关系处理
3、制定年度招聘计划，招聘面试管理，薪酬职级确定
4、公司整体培训计划和跟进管理，新员工培训计划管理，及外部培训（本社）沟通协调
5、人事部周报/月报管理
6、公司各部门risk管理
7、人事部安全管理者
8、员工活动策划及组织
9、人事部费用预测及管理
10、年度晋升、调薪、调岗管理
11、PMDS管理
12、司机、保安、保洁管理
13、固定资产管理
14、宿舍、食堂管理沟通
任职要求：
1、5年以上人力资源管理工作经验
2、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业大专以上学历
3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，并能熟悉及独立运做招聘、培训、绩效考核等人力资源模块
4、有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识
职位福利：五险一金、带薪年假、通讯补助、定期体检、每年调薪、生日福利、节假日礼品、集团本社培训、内购产品