企业简介

公司成立于2001年3月，注册资本10亿元，是华工科技产业股份有限公司旗下的核心子公司。目前公司旗下有五大事业板块、四个产业基地和两个研发中心，现有员工近4000人，包括多名业界资深博士或海外归国的高级技术专家。公司的产品包括有源光模块、光器件、特种光器件、智能终端、数字化小站、光学零部件等，现已广泛应用于国家基础通信等重要领域。作为中国最具影响力的光通信器件供应商之一，承担了100多项国家发改委、科技部、工信部等高技术研发与产业化项目，累计牵头、参与起草国家标准和通信行业标准60余项。

招聘岗位

1、招聘岗位：生产管理储备干部

2、岗位要求：

学历专业：本科及以上学历，理工类专业

年龄要求：21-25周岁（23届24届25届毕业生），

工作时间8：30-17：15，不加班，如果要加班加班到20：30，有加班费

综合工资：3-6个月轮岗期5000-6500，定岗之后6000-8000
底薪2210+加班费19+绩补效‬贴1250/1750/2250+全勤50+餐补24元/天+工龄‬工资（满一年涨一百，封顶两百），综工合‬资5000-6500
福利待遇：

1.公司提供有竞争力的薪金和奖励，丰厚的年终奖金

2.周末双休，带薪年假

3.公司缴纳六险一金

4.全武汉14条班车接送员工上下班或公司附近免费员工宿舍

5.节日福利

6.每月各类补贴

7.系统的入职培训和导师制度

备注：

一、此岗位为公司人才的储备梯队，理工类本科生统一培养；

二、培养路线分为管理路线跟技术路线两种，管理路线主要是组长、线长、项目主管等产线管理岗位，技术路线主要是各个部门的技术员岗位，比如设备技术员、工艺技术员、测试技术员等；

三、因招聘人员后期都是定位在各个部门的重要岗位，所以前期定位培养期间我们会有3-6个月时间是在车间的关键岗位轮岗，熟悉公司的产品以及产品的工艺、生产流程等，轮岗期会有导师带，不会做流水线工作，主要是熟悉产品工艺流程及各个部门岗位职责，轮岗结束之后会根据学生专业及轮岗后个人的意愿进行定岗！

四、此岗位公司投入大量人力物力对应届生进行定向培养，所以不接受短期实习，抱着只做3-6个月的心态的同学慎投哦！