备注：

一、此岗位为公司人才的储备梯队，理工类本科生统一培养；

二、培养路线分为管理路线跟技术路线两种，管理路线主要是组长、线长、项目主管等产线管理岗位，技术路线主要是各个部门的技术员岗位，比如设备技术员、工艺技术员、测试技术员等；

三、因招聘人员后期都是定位在各个部门的重要岗位，所以前期定位培养期间我们会有3-6个月时间是在车间的关键岗位轮岗，熟悉公司的产品以及产品的工艺、生产流程等，轮岗期会有导师带，不会做流水线工作，主要是熟悉产品工艺流程及各个部门岗位职责，轮岗结束之后会根据学生专业及轮岗后个人的意愿进行定岗！

四、此岗位公司投入大量人力物力对应届生进行定向培养，所以不接受短期实习，抱着只做3-6个月的心态的同学慎投哦！