一、岗位职责

1、承担相应科目一线教学任务；

2、根据校区总体任职要求，制定并执行学校年度本学科教学管理计划；

3、参加本学科的教研活动，学习教育教学理论，钻研教学业务，推广教学经验；

4、参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议；

5、完成校区教学处安排的其他任务。

二、任职要求

1.学历与专业：本科及以上学历，师范类专业优先，对应学科专业知识扎实。

2.资格证书：持有教师资格证。

3.工作经验：具有1年以上教学经验，有培训机构教学经历者优先考虑。 （接受应届毕业生）

4.技能要求：普通话标准，表达能力强；熟练运用多媒体教学工具；掌握教育心理学知识。

5.素质要求：热爱教育事业，责任心强，有良好的团队合作与沟通能力，具备创新精神和学习能力 。

三、薪资福利

1.薪资待遇：基本工资+课时费+绩效奖金等，综合薪资6000元/月以上。

2.福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、定期培训、团队建设活动等。

3.职业发展：完善的晋升体系，广阔的职业发展空间，支持教师参加各类学术交流与培训活动。