岗位职责：

1、根据公司业绩要求，主动开拓潜在客户线索，储备优质客户资源，完成所负责市场销售目标，实现业绩稳步增长；

2、及时处理海外客户询盘、报价、出货、售前培训、售后服务等日常业务工作，充分提升客户满意度；

3、负责销售团队的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍,激发团队力量，提高工作效率；

4、做好和监督部门所使用的平台，及时与运营部协调调整和更新推广内容；及时跟踪公司询盘，并指导业务员做好回复和沟通，提高下单率；

5、制定、参与或协助上级执行相关的政策和制度；负责制定年度，月度销售计划，并根据客户及市场情况，制定销售策略；

6、关注同行业的产品动态，根据世界市场发展情况，及时调整销售策略，积极开拓市场，提高市场占有率；

7、负责监督所接订单过程的跟踪，及时处理各环节出现的问题；

8、根据公司的销售目标完成个人及团队的销售任务，汇总每月销售数据进行报告，并提出下一阶段的工作计划。

任职要求：

1、大专及以上统招学历，英语CET6、TEM4以上，或雅思托福6.5，优秀的英语书面及口头表达能力，英语邮件编写能力强；

2、3年以上工作经验，做事主动积极，富有激情；具有团队管理领导能力，良好的系统思维能力，分析能力、风险控制能力，有较强的商业意识及谈判技巧；善于处理与不同部门的关系，做好部门管理工作；

3、熟悉外贸出口流程，能快速掌握产品的主要特性和用途，具有独立业务拓展能力，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新；

4、开发国外客户，回复平台新客户的询盘，维护老客户，有较强的商业意识及谈判技巧；

5、思路清晰，反应敏捷，具有战略意识和策略、果断的决策风格、优秀的沟通和协调能力，具备优良的综合素质，善于公关交际。

我们将为您提供：
1、良好的工作环境和学习氛围，规范的人性化管理，团结而富有活力的团队，充分展现才能的广阔空间；
2、工作时间：上午9:30 -12:00；下午13:30-18:00，大小周；

3、富有竞争力的薪资福利及阶梯式奖金激励机制。

4、依法享有法定节假日，入职满一年有5天年假；

5、享有有薪婚假、产假、病假、丧假、工伤假等各类带薪假；

6、按国家规定为员工购买五险一金，每年第四季度安排员工体检；

7、公司定期组织员工国内外旅游、生日会、日常聚餐、下午茶、节日红包福利，和不定时老板开心请客吃饭

每年安排1-2次的年度调薪，业务达标有对应的奖励，绩效完成可晋级