一、招聘岗位
民生银行管理培训生（资产清收团队管理）
一、招聘条件
1、年龄：28周岁以下，出生日期1997年（含）之后。优秀者年龄放宽至30周岁；
2、学历：本科及以上，专业不限；
3、无行业违规及不良从业记录；
二、招聘人数
10人
三、总体要求：
1、认真贯彻国家有关方针政策和法律法规，坚决执行企业发展战略和工作部署，依法合规意识强，政治思想成熟；
2、道德品质优良，为人正派；认同企业价值观，具有强烈的使命感、事业心和责任心；
3、熟悉相关业务，具有胜任本职工作需要的知识、经验、能力和素质；具有客户服务理念、市场竞争意识和开拓创新精神，主动担当作为，业绩表现良好；
4、坚持原则，敢于担当，依法办事，爱岗敬业，勤勉务实，团结协作，勤俭节约，廉洁自律，有良好的职业操守；
5、具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。
四、培养路径
体系性培训—导师辅导机制—岗位交流机制（一线员工沉淀-三人组长沉淀-团队经理提升）—考核激励机制
四、薪资福利
员工和三人组长税后收入（5K—1.5万）
团队经理税后收入（9K-1.8万）
说明：
1、管培生和现有人员的入职合同、薪资等均一致。
2、本批次预计为6月第103批次培训，面试时间另行通知。
3、面试形式为线上面试，采取多轮（两轮及以上）面试。
4、优先应届大学毕业生，往届生也以毕业时间短优先。