一、招聘岗位
管理培训生
一、招聘条件
1、年龄：28周岁以下，出生日期1997年（含）之后。优秀者年龄放宽至30周岁；
2、学历：本科及以上，专业不限；
3、无行业违规及不良从业记录；
四、培养路径
体系性培训—导师辅导机制—岗位交流机制（一线员工沉淀-三人组长沉淀-团队经理提升）—考核激励机制
四、薪资福利
员工和三人组长税后收入（5K—1.5万）
团队经理税后收入（9K-1.8万）
面试形式为线上面试，采取多轮（两轮及以上）面试。
4、优先应届大学毕业生，往届生也以毕业时间短优先。