一、 工作内容
1、根据培训项目方案开展日常培训工作，包含新人培训、岗中培训和临时培训；包含但不限于课程讲授、执行考核及其他培训流程工作等；
2、协助北京侧完成考试的组织、落地和结果分析；
3、协助北京侧完成员工绩效辅导提升，包括但不限于基础绩效数据分析、员工问题分析与诊断、绩效提升辅导等工作。

二、 任职条件
1、大专及以上学历，要求1-3年培训工作经验，如电销培训、互联网培训工作经验等；
2、具备良好的语言组织表达能力和沟通能力，普通话标准，能够清晰地讲解和示范，具有较强的亲和力和感染力；
3、具备持续学习的能力，能够不断改进和完善培训课程和授课方式；

三、工作时间
每日9:30-18:30，月休6-8天（排班轮休）

四、福利待遇
综合薪资4500～6000/月；（平均5000元/月）

五、其他福利
1、社保：根据国家规定，为员工购买五险；
2、带薪年假：入职满一年以上每超75天加一天带薪休假；
3、节日慰问：发放节日福利；
4、晋升机制：公司提供公平的竞争舞台、员工进阶培训、管理培训、良好的全国发展和晋升空间；
5、团队活动：不定期组织各类业务、团建活动等。