岗位职责：对资金困难逾期客户，提供协商还款方案;经营信用卡关注类资产，预警风险账户
无责底薪+餐补+绩效(5000-10000)，综合薪资8000-13000[福利机制]
薪资待遇:底薪+保底绩效4000。最少一个月6千薪资
1.入职购买五险一金;可转入正编
2.优秀员工奖励:月度、季度、年度，开展员工激励活动，给予员工表彰及相应激励(观影、旅游、礼品等)。
3.专业成长、发展明晰:系统的岗前培训帮助迅速掌握专业基础知识，完善的晋升通道帮助明晰职业发展方向，成熟的职场管理帮助提升自身综合素养。
[上班时间]
9:00-19:00、中午休息1.5小时，月休4-6天
[发展空间]:可横向可纵向（后续可转人力，后勤，行政板块）
1、技术序列:初级、中级、高级、资深、专家;
2、管理序列:员工、三人小组长、团队主管、科室副经理、科室经理、总经理助理、副总经理、总经理;
3、内部岗位轮换:二线支持、北京总部、分中心、异地职场岗位等。
只要满足条件，都可以报名参加竞聘。