1、负责组建团队、招聘、培训与绩效评估，至少2-5年5-10人以上的的团队管理经验，具备 强烈的责任心和担当精神；
2、制订小组的周/月、季度计划并督导落实；
3、负责团队伙伴客户跟进问题的解决与资源协调，具备出色的沟通能力、团队协作能力和抗压能力；
4、负责团队伙伴客户的商谈工作，具备优秀的谈判能力；
5、带头开展业务，完成个人及团队业绩指标；
6、监督团队的日常招商运营，确保工作流程的规范，每日复盘团队的销售系统跟进记录的问题并提供解决方案；
7、负责梳理并更新招商相关的各项资料包（包括投资预算表、朋友圈文案、菜品、门店火爆、优秀门店/加盟商展示笔记）
8、建立维护客户关系，提供售后服务
9、具备较强的市场敏锐度，收集市场信息为招商策略制定提供依据
10、具备代理商、加盟商资源加分项；
11、能策划负责加盟展、线下招商会的组织和开展；