我们不要：常规思维的新媒体运营总监
我们要：能指挥一场“城市级注意力风暴”的将军
核心使命：
将网红景点IP从物理地标，升维为持续生产社交货币与文化现象的超级引擎。
任职资格：
有将“小众亚文化”引爆为“大众流行”的实战经验。
精通至少两种平台的“底层欲望算法”（抖音的即时爽感、小红书的审美优越，以及共情）。
具备“资源炼金术”，能将对立的元素（如“政府文旅”与“街头潮流”）融合为轰动事件。
信奉 “数据是创意的罗盘，而非决策的枷锁”。
岗位职责
一、战略规划
制定新媒体平台（抖音/小红书等）阶段性运营策略，明确目标、增长路径及软性变现方案
跟踪平台算法变化，测试新兴渠道（如AIGC工具）
二、团队管理
组建并管理内容运营团队，制定KPI/OKR
协同市场、销售部门推动全域传播
三、内容与活动
把控内容调性，策划爆款选题（热点/IP化/UGC）
主导节日/新品活动全流程，通过A/B测试优化效果
四、数据与风控
监测关键指标（打开率/ROI），用数据驱动决策
建立舆情监控机制，处理公关危机
其他要求
1、经验：3年以上管理经验，有百万粉丝账号或成功案例优先
2、能力：
创意执行力（制造传播话题）
商业化思维（平衡内容与软性变现）
熟练使用运营工具（数据分析/AI辅助等）
3、关键角色定位
需同时具备：
策略脑（规划增长）+ 创意手（打造爆款）
商业眼（软性变现优化）+ 管理力（团队协同）
我们提供的：不是一份工作，而是一个创造历史的席位
影响力：你的名字将不仅出现在简历上，更将刻在城市流行文化的发展史中。