岗位职责：
一、对业务管理负责
1）市场洞察:负责关注行业态势及公司所处的机遇与挑战，了解竞对动态及现有市场
属性有自己的市场策略思考和向上反馈;
2）策略承接:准确理解公司核心策略，并结合市场现状，转化成团队可理解语言并做
好传达，确保团队成员理解到位及认同;根据公司销售任务目标，进行目标拆解，
制定销售计划;
3）过程管理:通过日常闭环管理对业务进行跟踪;
4）部门协同:与公司各部门配合，及时处理销售工作中出现的各类问题，并持续优化
和改善:
5）目标达成:对公司下达的销售目标负责。能够总结方法论在同类市场中推广。
二、对团队管理负责
1） 准确理解和传达公司的愿景和使命，建立了与公司相匹配的团队文化;
2） 根据市场及业务需求，可以快速搭建团队，并进行持续优化;
3） 人才培养基本功较好，过往工作中可以不断提升团队销售技能、继任梯队建设与培
养;
3）善于做团队激励，保证团队持续有激情。
三、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，有5人以上团队管理经验优先；
2、相关工作经验，具备本地生活服务类或O2O平台经验的优先；
3、具备商圈开拓经验或客户资源积累的优先，如有头部餐饮资源等；
4、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力，有短视频内容营销经验的优先；
5、具备较强的学习能力，思维敏捷，有要性，吃苦耐劳，抗压能力强。

薪酬模式：基础薪资6000+绩效薪资6000（基础薪资：绩效薪资=1：1，绩效薪资根据绩效分数确定绩效薪资发放比例，上限1.8倍）