1. 技术战略规划：根据公司整体发展战略，制定年度工作计划及中长期发展计划，明确技术研发方向与目标，确保技术发展与公司业务需求高度匹配。

2. 团队管理与建设：负责团队的组建、培养与管理，包括面试选拔优秀技术人才、制定团队培训计划、搭建合理的人才梯队，提升团队整体技术能力与协作效率。

3. 项目统筹管理：全面统筹部门各类技术项目的推进，包括项目立项、需求分析、方案设计、开发测试、项目运维等流程管理；合理分配项目资源，协调员工制定项目时间节点，监控项目进度、质量与成本，及时解决项目推进过程中的各类问题，确保项目按时按质交付。

4. 技术研发与创新：主导核心技术的研发与攻克，关注行业前沿技术动态与发展趋势，引入先进技术与理念，推动公司技术创新与产品升级；解决产品研发及生产过程中的关键技术难题。

5. 跨部门协作：加强与市场、产品等部门的沟通协作，提供技术支持与解决方案，确保公司整体运营效率。

6. 技术规范与体系建设：建立健全各项管理制度、工作流程及技术规范，保障技术工作的标准化、规范化开展；负责团队的绩效考核与激励机制制定，提升团队执行力。

7. 风险管控：识别技术研发、项目实施及系统运维过程中的潜在风险，制定风险应对预案，及时规避或化解风险；确保公司机密的安全与保密。

1. 教育背景：统招本科及以上学历，模拟电路、测控电路、真空、物理、机械等相关专业。

2. 工作经验：5 年以上技术研发及团队管理经验，其中至少 3 年以上技术部门管理经验；

3. 技术能力：精通SolidWorks软件、Ansys分析软件及真空工程项目系统相关技术框架；具备扎实的技术功底，能够解决复杂技术问题；熟悉技术研发流程及项目管理方法。

4. 能力要求：具备出色的团队领导与管理能力、项目统筹规划能力、组织协调能力及决策能力，能够在复杂情况下做出合理的技术及管理决策；具备较强的资料调研、归纳总结、报告编写能力和工作执行能力;

5. 沟通协作能力：具备优秀的沟通表达能力与跨部门协作能力，能够清晰准确地传达技术理念与方案，有效协调各方资源推进工作；拥有良好的客户沟通能力，能够理解客户需求并提供专业的技术支持。

6. 职业素养：具备高度的责任心、敬业精神及抗压能力；具备良好的职业操守与团队合作精神，严守公司技术保密规定。

1.薪资范围：1万-1万5，具体面议（根据能力经验等定薪）
2.工作时间：早8：30-17：30，午休1小时，周末双休，法定节假日正常休
3.五险一金，生日礼品，节日福利，晋升与发展，公司食堂和员工宿舍
4.工作氛围融洽，人际关系简单