岗位职责：
1、根据集团招聘需求，执行招聘计划，对招聘结果负责；
2、明确招聘原则，细化岗位用人标准；
3、开发、维护、评估招聘渠道；
4、建立并维护候选人数据库，进行有效跟进；
5、统筹协调有关部门、分公司招聘落实的各项工作；
6、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、至少3年以上招聘工作经验；
3、熟悉招聘流程，掌握招聘方法，熟悉劳动法及本部门工作；
4、需具备较强责任心及沟通能力、抗压能力，服从性强。