岗位职责：

1、能够独立负责校园招聘项目，设计、策划、组织和实施校园招聘活动；

2、根据业务发展需求，协助上级确定校园招聘目标，制定校园招聘方案，制定并全流程执行招聘计划；

3、搭建和维护各高校关系，组织与实施公司与高校间的院校合作项目；

4、校园招聘渠道管理，负责校园招聘渠道的开发与维护；

5、配合完成校园招聘流程的优化与改进；

6、参与制定并执行后期高校人才培养计划；

7、领导交办的其他工作。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，3年以上校园招聘和校园活动工作经验，人力专业基础扎实；

2、熟悉大学生群体，拥有丰富的院校资源，熟悉相关专业院校排名和院校具体情况；

3、积极主动、有上进心，优秀的成本控制和团队协作能力，具有较强的沟通能力，应变能力和独立解决问题的能力；

4、具备优秀的演讲能力和方案呈现。