工作职责1.医疗质量管理
（1）协助落实各项医院管理的相关法律规定及卫健部门的管理要求；
（2）协助完成医疗质量检查（如病历书写、处方、诊疗规范等），符合行业规范要求；​
（3）协助组织医疗技术人员的业务培训、演练及考核工作，提升业务技术水平；
2.医疗安全管理
（1）协助监督、检查核心制度落实情况，提升医疗质量持续改进；
（2）按时完成依法执业、校验等工作
（3）协助处理医疗投诉及纠纷，调查了解工作，熟悉处理流程；
（4）协助处理不良事件，组织讨论及整改方案；
3.事务统筹与运营支持​​
（1）协助制定医务科年度工作计划，优化医疗资源配置，提升科室运营效率；
（2）参与医疗质量监测与数据分析，定期输出运营报告，为管理层决策提供数据支持；
（3）推动医疗流程标准化建设，起草、修订及下发各类医疗文书，通过流程优化提升患者就诊体验及服务效率。
4.​​跨部门协同与项目管理​​
（1）统筹协调临床科室、行政后勤、医技部门等多方资源，推动跨部门协作项目落地（如DRG/DIP支付改革、临床路径优化等）；
（2）负责院内医疗政策、制度的宣贯与执行督导，确保合规运营；
5.​​医疗数据分析​​
（1）收集、整理、分析医疗业务数据（如诊疗量、病种结构、成本效益等），形成可视化报告并提出改进建议；
（2）监控医务相关各项指标达成情况，定期复盘并优化运营策略。
6.​​其他职责​​
完成上级交办的其他医务运营相关任务，如医保政策落地、DRG付费管理等。

任职要求1.教育背景：本科及以上学历，临床医学、公共卫生管理、医院管理等相关专业优先。
2.​​经验要求​​：2年以上医院医务科工作经验，有DRG/DIP实施或医疗数据分析经验者优先；熟悉医疗行业政策法规（如《医疗质量管理办法》《三级医院评审标准》等）。
3.​​能力要求​​：具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel等工具；逻辑清晰，擅长跨部门沟通与资源整合，能推动复杂项目落地；