1、参与制定施工项目劳务管理计划及相关规章制度，督促贯彻落实；

2、参与查验劳务分包队伍资质，督促签订劳务分包合同，办理备案登记，施工过程中参与劳务队伍施工管理情况评价；

3、负责对新进场的班组严格审查农民工身份，资质，确保实名录用，及时登记造册，做好备案；

4、负责督查劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止等情况、督查班组与劳务人员签订“进场承诺书”等三方确认手续；

5、配合安全员对新入场班组人员进行安全培训；

6、负责日常劳动考勤、核对和三方确认手续，定期统计并上报农民工劳动考勤情况；

7、负责按期制作或参与核算农民工工资，组织三方确认手续后提交公司统一支付； 参与编制劳务人员工资公示及台账等；

8、负责建工险的购买申报及每月名册更新上报；

9、负责办理农民工及班组退场声明等相关手续；

10、了解掌握农民工及班组工作和思想动态，发现问题及时向项目部和相关部门反映；参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作；

11、参与编制、实施劳务纠纷应急预案；

12、负责整理、汇总、保存项目施工劳动用工有关管理资料；

13、协助项目经理做好上传下达及办公室管理等领导安排的各项作。