岗位职责

1. 统筹运营管理：全面负责门店日常经营与管理，严格执行并落地公司各项营销策略与运营标准。

2. 人员配置与团队管理：负责门店人员招聘、考勤、排班及岗位分工，持续优化人员结构，提升团队协作效率。

3. 经营目标与业绩达成：制定并落实门店预算与年度/季度/月度销售目标，包括销售额、毛利率、营运成本、商品损耗、利润率、库存周转等关键指标，并督促达成。

4. 商品与库存管理：监督商品进货验收、仓储管理、陈列规范及商品质量控制，确保商品结构合理、动销良好，杜绝滞销与缺货。

5. 市场与销售策略制定：结合当地市场及竞争对手动态，制定门店销售、主推及促销计划，灵活调整运营策略，实现销售增长。

6. 数据分析与问题解决：定期对销售及运营数据进行分析，及时发现问题并制定可行解决方案，确保持续优化经营表现。

7. 线上渠道运营：带领团队拓展并运维门店线上会员社群，与线下活动结合，实现多渠道深度营销与客户粘性提升。

8. 团队培训与服务管理：制定并执行培训计划，提升店员专业技能与服务意识，提高顾客满意度与品牌口碑。

9. 活动策划与执行：具备线下促销、品牌活动及跨界合作活动的策划、组织与落地执行能力。

10. 门店美陈与视觉陈列：负责门店美陈设计与执行，确保商品陈列、橱窗、展台等符合品牌调性及促销主题，提升顾客进店与购买转化率。

11. 安全与资产管理：负责门店资金、货品、设备及人员安全，确保资产无损失运行。

任职要求

1. 具备 3-5年以上门店店长经验，曾在零售行业（传统卖场/新零售）成功运营过门店，对商品品类有深入理解。

2. 拥有较强的商业思维、服务意识与团队领导力，擅长团队建设与激励。

3. 熟悉零售运营流程，具备财务知识，能独立分析经营数据并制定改善策略。

4. 对数据敏感，具备会员管理与社群运营思维，有实际线上线下融合营销经验。

5. 具有门店美陈与视觉陈列经验，能结合节日、活动及主题进行创意设计，提升门店形象及销售氛围。

6. 有美妆集合店或保税跨境 O2O 门店运营经验者优先。

7. 具备5人及以上团队管理经验，善于带领团队完成高压目标。

8. 具备较强的沟通、协调、执行与创新能力，能快速应对市场变化。

年龄 28-40 岁，中共党员优先。