1.负责各类保密设施产品、系统的采购和维护，保密资产管理；
2.负责公司印章、证照、密码管理，机要和涉密文件保密管理；
3.负责制定档案管理规章制度和规划计划，公司本部档案年度归档和安全保管工作，指导成员单位加强档案配套建设和规范化管理；
4.协助开发OA信息系统，做好档案数字化和电子档案管理工作；
5.协助开展公司人力招聘等工作，协助开展新员工入职以及员工调入、调出、调岗、离职等手续办理，考勤管理,公司日常人事报表填报，人力资源管理各类数据统计、分析等工作;
6.协助开展行政管理和上级交办的其他工作任务。

二、任职条件：

1.年龄一般不超过35岁；
2.政治面貌要求：无；
3.能力素质要求：管理学、法学、文学、运动康复学，康复治疗学，生理学，医学等相关专业，具有较强的沟通协调能力，解决问题的能力及较强的责任感；文笔流畅、能熟练运用办公软件;熟悉档案保密相关法律法规、工作流程;了解劳动法、劳动和社会保障法律、法规及人力资源管理工作流程和运作方式;
4.职（执）业资格要求：无；
5.优先条件：中共党员；大型国有企业相关工作经验者。