职位描述：
1、能够熟知并掌握劳动法及劳动人事相关法规、政策，对行业内各业务板块有一定认知；

2、能够独立完成相关工作，包括人员入职手续、社保公积金缴纳及基数核定、职称申报、个税核算等；

3、能够适配公司工作流程及相关系统操作，完善对应服务单位的工作流程；

4、组织协调能力强，能够建立有效、多样化的沟通渠道，保证对接服务单位信息交流的通畅，推动业务的高速发展。

5、学习能力强，具有一定文案功底，能够起草相关总结、请示、报告等文件。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先。

2、同岗位工作经验3年及以上。
3、执行能力强，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

4、能够熟练掌握各种办公软件，具备基本的网络知识。

5、熟悉掌握各行业职称评审工作人员优先。