岗位基本信息：

2、邀约面试，跟进面试结果反馈；

3、解答客户及派遣、外包员工关于人事政策及相关问题；

4、协助客户处理面试相关事宜，配合辅助客户进行背景调查,候选人入职前中后期的跟踪维护;

5、简历及相关材料整合入库；

6、领导安排的其他工作；

二、任职资格：

1. 具有3-5年及以上招聘工作经验，熟悉人力资源服务行业、具备人力资源客户服务经验；

2.有人力资源大厂工作经验优先；

3.学历：本科及以上；

4.年龄：25-35之间；

5. 具有一定文案功底，能够起草相关总结、请示、报告等文件；

6. 熟悉国家及地方人力资源服务相关法律法规；

7. 熟悉劳务派遣及外包人员招聘服务流程，具有较强的沟通协调能力；

8.认真细致，吃苦耐劳，责任心强，有良好的团队精神、服务意识和敬业精神；

其他：

1.工资：8000（税前）

2.福利：五险一金、年底奖金

3.计划到岗日期：尽快到岗

4.城市：北京

5.法定节假日