中国人寿2025年春季招聘概况
中国人寿保险集团作为国内寿险行业的龙头企业，连续22年入选《财富》世界500强，2024年位列第59位，品牌价值突破5000亿元，稳居中国保险行业第一。2025年，中国人寿启动了春季招聘，涵盖总部、子公司及全国分支机构，岗位类型多样，工作地点遍布全国。


招聘岗位
中国人寿2025年招聘岗位涵盖多个领域，具体包括：
1. 营销管理类：负责产品策略实施、销售队伍管理，筑牢高质量发展根基。
2. 金融科技类：推动数字化转型，用科技助力公司高质量发展。
3. 医疗健康类：运用医学专业知识进行健康风险评估，支持公司稳健经营。
4. 运营管理类：支持销售与服务客户，提升运营精细化管理水平。
5. 财务管理类：精通财务报表，为企业经营管理提供财务智慧。
6. 精算类：运用精算技术助力业务发展与资产负债管理。
7. 投资管理类：运作公司投资资产，实现增值与利润创造。
8. 客户服务类：提供优质客户服务，提升客户满意度。
9. 法律与风险管理类：为公司合规经营保驾护航。
10. 教育培训类：负责员工培训与能力提升。
11. 人力资源与综合行政类：支持公司日常运营与管理。
12. "展翼计划"管培生：培养未来分支机构的领军人才。


招聘资格条件
1. 校园招聘：主要面向2025届应届高校毕业生，部分岗位对专业有特定要求（如金融、医学、计算机等）。
2. 社会招聘：面向有工作经验的社会英才，具体要求详见招聘官网。


发展及待遇
1. 培养项目：提供“星火计划”“展翼计划”等人才培养项目，通过导师辅导、轮岗锻炼等方式助力员工成长。
2. 锻炼平台：提供跨层级、跨条线的学习交流机会，帮助员工拓宽视野、提升技能。
3. 发展空间：设有管理序列与专业序列等多条发展通道，助力员工实现职业目标。