岗位职责：
1、业务知识的学习和传承，承接新员工培训、日常业务提升、新品培训、职业素质提升、服务技能提升培训等；
2、优化和完善培训管理体系，优化完成的培训资料，需按月度提交更新至知识库；
3、例行检查知识库知识是否完善，优化知识库内容。
任职要求：
1、年龄：20-35岁，本科以上学历；
2、专业要求：电子、通信、计算机等工科专业
3、必须要有2年以上企业内训工作经验；
4、有教师资格证优先；
5、具备较强的事业心及责任心。
SV需要有培训管理经验，也需要讲课带班，技能要求更扎实
培训师不需要管理经验