岗位职责】
1.负责服务催收销售团队的日常管理，包括人员招聘、培训、绩效考核及团队文化建设；
2.制定并分解回款目标，监督团队完成个人及整体业绩指标（如回款率、协商一致率等）；
3定期分析销售（服催）数据，优化销售策略，提升团队效率和业绩。
4.制定并优化电话服催流程及话术脚本，确保符合行业规范及公司合规要求；
5.针对团队作业能力、沟通技巧、谈判施压等，进行专项针对性辅导培训，关注团队情绪和作业心态，及时疏导，确保良好作业氛围，促进团队共同成长；
6.完成上级交办的其他任务，如跨部门协作、新项目试点等。

7.践行企业文化，以身作则，有效执行，起到表率作用。
【任职要求】
1.本科学历，金融、市场营销、经济管理等相关专业优先。
2.3年以上金融/保险/催收等行业经验，1年以上团队管理经验，管理半径＞100人
3.熟悉银行、保险、互联网金融等领域的电销模式及产品特性。

4. 熟悉金融市场相关法律法规，有风险识别意识和处置能力

【工作时间】

行政班：9：00-18：00，周末双休，基于行业属性，能接受弹性工作

【福利待遇】

面试定薪定级

基础保障：入职即缴五险一金

节日关怀：生日福利+传统节庆福利

成长激励：定期部门团建、储备管理培养、专业技能提升培训