1、制定业绩目标及工作计划，带领团队提升清收业绩；
2、搭建部门管理架构，组建优质的信控团队；
3、监控并提升团队产能，撰写改进计划并推动执行；
4、建立员工技能培训计划，担当清收技能培训，提升团队生产力；
5、督导员工遵守公司制度，稽核员工行为准则，制定信控部门相应规范条例，开展全的评估管理；
6、保持并提升员工士气，建立信控部门员工激励体制；
7、协调与各部门的沟通合作，参与公司决策性会议，为公司的持续性发展提供策略。
岗位要求：
1、大专以上学历，法律专业、金融专业优先；
2、出色的谈判协调能力、较强的团队管理能力、较强的书面表达能力；
3、抗压性强、高度的责任心；良好的逻辑性、判断力；语言感染力强，善于团队激励；
4、5年以上相关银行清收经验，两年以上管理经验。
6、薪资福利：分公司负责人为年薪分红制，欢迎大家咨询应聘。