岗位职责：
1. 按集团年度经营目标，制定公司年度经营计划，执行公司的经营战略，带领公司的管理团队，完成年度计划；
2.领导分校区进行内部团队建设、培训，及内部管理机制的完善；
3.策划有效的运营管理方案，月度运营计划，制定管理流程，并指导落地；
4.为客户提供有效的咨询、培训、销营等管理措施；
5.指导、检查、监督下属部门及员工的工作计划执行情况，并对其工作做出评定；
6. 了解学生及家长的需求，为其提供课程体系的介绍和咨询，并能够合理解答家长疑问；
7. 主持学校例会，主持各部门工作会议，监督、检查、协调、整改各部门
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品行业销售管理经验；
3.组织领导能力、沟通能力、协调能力、适应能力、新事物的洞察力、计划管理能力、对下级的考核评价能力、团队建设能力；
4.具有分中心独立管理经验，有职能部门管理能力，有销售与销售团队管理经验；
5.综合素质要求：有较强的数据分析能力，善于思考和总结。