工作主要职责：
1、接听呼入电话，并做好相应的信息记录；
2、根据公司意向资源，无需外出和自己开发，定期电话跟进回访精准客户，邀约上门；
3、接待来访家长，详细了解家长对孩子孩子的教育疑惑和需求，帮助家长树立正确的教育理念，制定合理的课程方案，促成订单；
4、负责完成部门下达的其他工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。
任职资格：
1、年龄20-30岁之间，普通话标准，具有亲和力，思维活跃；
2、有良好的团队和敬业精神，语言组织能力和执行力强，一定的抗压能力和责任心；
3、优秀应届毕业生也可接收并定向培养（工作经验丰富、能力较强者可破格录取，不限学历要求）
我们的优势：
1、行业优势，k12教育产品属于刚需，据统计，95%的家长都给孩子报过辅导班；
2、公司有完善的带薪培训流程，有无同行经验或者营销经验都可；
3、校长帮扶、亲自带教助单，促成尽快开大单；
4、无需外出推广寻找资源，公司有线上平台推广、市场外出推广，内部在读学员推荐，意向类学员信息由公司提供，坐等客户上门；
关于您的薪酬：
1、薪资结构 ：无责4000+高提成销售奖金+额外季度奖金1000-3000+日周月度红包激励+每月销售线现场颁奖3000-8000现金， 综合薪资8-13K+
2、试用期底薪不打折，没有负激励，全薪全薪；
据统计，2019年公司销售的薪资水平：
入职1月以内：79％月均薪资在4500-7000；
入职1个月 - 3个月：83％月均薪资在6000-10000，今年公司整体走高；
入职3个月以上：68％月均薪资在12000+，销冠记录50000+；
资深课程顾问：100%月平均收入16000+。（上述需要参考实际数据待修改）
您的福利：
1、完善的培训体系（入职培训+专业培训+行业培训+在岗培训+商务办公基本技能培训）；
2、丰富多彩的员工拓展活动及团队建设、集团年度活动，优秀团队及个人可享受带薪出国多日游福利（公司承担所有费用）；
3、无限量多口味多品类下午茶免费供应，干净明亮舒适高端的办公场所；
4、五险一金+带薪年假，员工配电脑，手机；
5、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物，打造快乐活力的工作氛围；
6、广阔的职业能力提升平台，一年4-6次竞聘次数，公平公正公开的晋升机制；
晋升空间：
1、专业销售路线：课程顾问->资深课程顾问；
2、销售管理路线：课程顾问-咨询主管-咨询经理-招生校长-校长-区域负责人-大区经理-总经理；
3、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道；
4、入职半年即可凭借个人绩效和认同公司企业文化参加竞聘会（一年4-6次机会）。