【岗位职责】

1、按集团年度经营目标，制定公司年度经营计划，执行公司的经营战略，带领公司的管理团队，完成年度计划；

2、领导分校区进行内部团队建设、培训，及内部管理机制的完善；

3、策划有效的运营管理方案，月度运营计划，制定管理流程，并指导落地；

4、为客户提供有效的咨询、培训、销营等管理措施；

5、指导、检查、监督下属部门及员工的工作计划执行情况，并对其工作做出评定；

6、了解学生及家长的需求，为其提供课程体系的介绍和咨询，并能够合理解答家长疑问；

7、主持学校例会，主持各部门工作会议，监督、检查、协调、整改各部门工作；

【任职资格】 1、学历与专业要求：专科及以上学历；

2、行业经验要求：互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品行业销售管理经验；

3、管理能力要求：组织领导能力、沟通能力、协调能力、适应能力、新事物的洞察力、计划管理能力、对下级的考核评价能力、团队建设能力；

4、管理经验要求：具有分中心独立管理经验，有职能部门管理能力，有销售与销售团队管理经验；

5、综合素质要求：有较强的数据分析能力，善于思考和总结。

【薪资福利】

1、高新：无责底薪+月度奖金+年终奖+季度月度优秀奖

2、完善的的培训机制(新员工培训+部门培训+管理培训）

3、广阔晋升空间（每年3-4次竞聘机会，中心校长-区域总监）

4、除国家规定五险一金外，额外提供商业保险

5、节日礼品，结婚、生育慰问，丰富的团队活动

6、南京有20+家校区可以就近安排