一、主要岗位职责
（一）董事长行政与战略辅助职责
1. 协助董事长安排日常工作计划、会议日程、差旅行程及重要活动，确保高效有序；
2. 跟进董事长批示事项的落实情况，及时反馈执行进展；
3.起草、审核和整理董事长讲话稿、汇报材料、董事会报告、战略文件等重要文书；
4.收集整理行业动态、政策法规、竞争对手信息，为董事长决策提供数据支持；
5.汇总各部门周报、月报及重大事项，编制高管层信息简报；
6.接待重要来访嘉宾，策划并执行高端商务接待活动。
（二）法务管理职责
1. 审核公司各类合同、协议（包括采购、销售、投资、合作、租赁等），提出法律意见，防范法律风险；
2.参与重大商务谈判，提供现场法律支持,建立并维护合同台账，监督合同履行情况。
3. 协助完善公司法人治理结构，确保董事会、监事会、管理层权责清晰、运作合规；
4.跟踪国家法律法规及监管政策变化，推动公司合规体系建设,组织开展合规培训，提升全员法律意识；
5. 协调处理公司涉及的诉讼、仲裁、行政处罚等法律纠纷，配合外聘律师开展案件应对，管理法律服务供应商。
（三）内部控制与风险管理职责
1. 牵头建立和完善公司内部控制体系，编制或修订内控制度、流程手册和权限指引，推动制度落地执行；
2. 组织开展公司层面的风险评估工作，识别战略、运营、财务、合规等重大风险；
3.建立风险清单与应对预案，定期向董事长及管理层汇报；
4.协调内部审计工作，督促整改审计发现的问题，配合外部审计机构完成年度审计、专项审计等任务；
5.建立反舞弊机制，受理举报线索，组织开展调查，对关键岗位、高风险领域进行合规检查与监督。

二、任职要求
1. 本科及以上学历，法学、企业管理、财务管理、经济学等相关专业，通过国家统一法律职业资格考试者优先；
2. 3年以上法务、内控、审计或大型企业高管助理工作经验，有上市公司或集团型企业背景者优先；
3. 熟悉《公司法》《合同法》《劳动法》《证券法》等法律法规，掌握内部控制框架（如COSO）及风险管理方法；
4. 具备优秀的文字写作能力、逻辑思维能力和跨部门沟通协调能力；
5. 工作严谨、原则性强，具备高度的责任心和保密意识；
6. 熟练使用办公软件，具备良好的PPT制作与数据分析能力。